大頭 無話不說!

今天下午的管理學，學到了還蠻實用的東西，input了不少知識。

有效管理分為效向和效率，

效向=做對事情，

效率=最少的投入。

人常常都在習慣範圍內，就是所謂的舒適圈。

當面對事情只有兩個方式解決，一邊是積極面對，一邊是消極推縮。

而當計畫一件事情的時候，要考慮到很多東西，

管理資源部分就要分人、錢、物。

雖然老師沒有講得很細，但是可以大約理解這些東西的重要性。

其實還上了很多，就…不一一說明了XD

上完倫理課之後，立馬趕到二辦準備三點半的開會，

結果還是拖到約50分才開，會議過程，

因為沒有經歷過或者是不熟悉，所以常常沒有辦法討論出共識，

開會時間一長，就可以感覺的每一個人的疲勞度，一點一滴的在增加，情緒也會越來越大。

開到6點半，立馬又到一辦印資料，在回二辦，想不到剩下3分鐘可以吃，

原本想說有人允許我吃完，結果才開便當吃一口後，夥伴說會議不是要準時開始，就…好吧！開會！！

一開始都很順利的開會，也許因為開會了一些時間，夥伴們彼此會心浮，情緒也會漸漸出來。

後來跑到一辦，萱姊說我臉色不太好，完全沒有跟他講到話，卻可以看出我精神狀況不佳，助教就是助教！